离岗相关话题

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2026-04-26

女职工因为先兆流产、孕吐等生理不适，在工作期间多次离岗，被用人单位以构成旷工且严重违反规章制度为由，解除劳动关系。女职工认为公司的行为违法，双方因此发生劳动争议

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